英國脫歐已成定局，給赴英投資者帶來的機遇和挑戰有哪些
2020-11-04 18:13:39
2.注冊英國公司的優勢
3.英國脫歐后存在的挑戰
1.英國脫歐對赴英中國投資者的影響
2020年1月30日，歐盟會議正式批準了英國脫歐，這意味著英國結束了長達47年的歐盟成員國身份。2019年，中國對英國投資金額預估超過29億英鎊，英國也因此成為歐洲地區第二大中國投資者的首選投資目的地。英國脫歐，自然會給中國赴英投資者產生了重要影響?──?切斷與歐盟的聯系將迫使英國與中國等其他具有戰略意義的雙邊合作伙伴建立更緊密的關系。
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2.注冊英國公司的優勢
盡管歐洲其他地區的公司正忙著為英國脫歐而可能造成的混亂做準備，但已經在英國投資的中國企業家和即將赴英的投資者不必心懷憂慮，因為英國自身固有的優勢未曾改變：英國是全球第五大經濟體，也是世界上投資吸引力最高的國家之一。其健全的金融、稅收法規體系，統一開放的市場機制，吸引各國投資人和企業家注冊英國公司開拓歐洲市場。另外，英鎊貶值也促成了英國成為中國投資者熱選投資目的地。1、英國是走向國際市場的重要橋梁
眾所周知，想發展國際貿易，讓企業更好的和國際接軌，注冊海外公司是最好的捷徑，選擇一個好的注冊地可以事半功倍。英國是世界大國，倫敦更是世界三大金融中心之一。從全球經濟和資本運作看來，英國是繼美國之后的第二大金融中心，再加上其在歐洲的重要地位和與北美及整個英聯邦國家的密切經濟關系，英國的公司往往在世界上有著較好的聲譽。
2、英國公司自由貿易程度高
作為經濟、法律體系極為發達的老牌資本主義國家，英國的自由貿易程度相當高：例如：從宏觀經濟來講，英國政府不允許直接利用行政手段干預經濟，這就給予了投資者極大的自由空間。而從普通的貿易上來講，英國有著比美國更寬松的進出口政策，在正常情況下，所有進入英國的貨物可以在24小時內通關，而在美國卻常常要等上一周甚至一個月。
3、英國公司融資上市方便
英國公司有機會在英國FTSE、香港、或是美國上市。作為老牌資本主義強國和西方自由經濟主義的先驅，英國企業可以在完全公正公開的審計制度下在西方的任何一個國家上市，而中國雖然在改革開放后國家經濟迅猛發展，但其市場經濟體制仍然不被大多數國家認可，因此中國公司在海外上市就相對難得多。
4、英國公司稅率低
在英國成立業務的稅收優勢也不容忽視。目前英國的公司稅主要稅率為19%。相比較而言，中國的公司稅率為25%，而美國的公司稅率為21%。而且針對不是本國居民在其國家成立公司，只要不和當地人或者公司發生貿易往來無需承擔其國家的稅務。
5、英國公司注冊流程簡單
在英國成立私人有限公司的流程簡單、快捷，所需的資料也不多，而且沒有最低實收資本或資本稅的要求，最快可以在24小時之內完成注冊。
6、英國恢復畢業生工作簽證(PSW)
PSW簽證于2019年9月重新開放，國際學生赴英留學的人數將快速增長，這必將為房地產投資市場帶來新的活力。?加上英國一級企業家簽證，將會鼓勵越來越多的中國學生畢業后留在英國并開展自己的事業。
3.英國脫歐后存在的挑戰
雖然在英國投資有很多好處，但是對于想要“走出去”的中國企業而言，仍然有許多難關要克服，下面總結了值得注意的幾個點：
1、公司治理措施問題
近年，各個司法管轄區日益增加的合規要求使管理跨國公司面臨著前所未有的挑戰。因此，公司秘書在國際業務的運營中擔當舉足輕重的角色。隨著各種國際合規性法規的出臺，當中包括反洗錢(AML)、通用數據保護條例(GDPR)和其他法案，在未來的五年內公司秘書承擔的責任將增加69%。然而由于對當地法規的不熟悉，中資英國公司普遍缺乏良好的公司治理措施。
2、稅收制度的復雜性問題
英國總體上對商業有利的環境可能會使擁有英國公司的中國企業低估其稅收制度的復雜性。理論上，英國當局每年可以自由更新稅率和關稅，而且在國家和權力下放的地區級，即蘇格蘭、威爾士和北愛爾蘭，也有多種稅項，中國企業必須及時了解最新情況。?英國公司稅收的最后期限可能因公司的財政年度而異，并且不一定要遵循中國的日歷年。扣減及增值稅等程序往往很嚴格，并且要求極詳細的資料。
3、個稅稅收申報問題
對于中國投資者而言，遵守個人稅收要求同樣重要。為了維持非居民身份并從某些稅法中受益，投資者在到訪英國時必須向稅務機關報告。否則，即使是非故意不申報，都可能被視為逃稅，損害其信用記錄并影響其繼續管理英國投資的能力。因此，取得當地稅務和會計專家的協助和建議極其重要。
4、就業和數據保護問題
關于就業和數據保護的嚴格規定也不可小覷。雇主有責任提供安全的工作環境以及明確的健康和安全政策給員工，?違反此類規定的處罰可能相當嚴厲。
總而言之，英國將持續營造寬松的投資環境，繼續在英投資的中國企業會發現，較其他歐洲國家，英國對待中國資本的態度將更開放。不過，為了確保能夠成功拓展業務到英國，中國企業在赴英投資前必須清楚了解當地的要求和法規，學會尊重公司在英國的運營方式，認識中英差異，整合兩地文化并制定有效的策略來管理當地的員工，確保公司合法合規。
